10 คุณสมบัติที่เป็นอุปสรรคในการ สมัครงาน

คุณสมบัติ 10 อย่างที่ผู้ว่าจ้างไม่อยากเจอในคนที่มา สมัครงาน

อยากผ่านด่านสัมภาษณ์งาน?

การผ่านด่านนี้–ไม่มีสูตรสำเร็จ เพราะจริงๆ แล้วนั้นมันขึ้นอยู่กับประเภทของงาน และสิ่งที่บริษัทต้องการ  คุณอาจจะมีประสบการณ์งานพร้อม แต่ขาดความเป็นหัวหน้า–ก็อาจจะทำให้ไม่ได้งานนั้นๆ หรือคุณมีด้านภาษาพร้อม แต่ไม่เคยทำงานหน้าที่ๆเขาต้องการ –เขาก็คงไม่จ้างคุณเช่นกัน

แต่มีอย่างนึงที่ผู้ว่าจ้างต่างมีความเห็นที่ตรงกัน–นั่นก็คือคุณสมบัติพื้นฐานที่ทุกคนควรจะมีในการ สมัครงาน

เราได้รวบรวมคุณสมบัติ 10 อย่างที่ผู้ว่าจ้างไม่ชอบ และถ้าเป็นคุณสมบัติของผู้สมัคร–ก็คงจะไม่รับเข้าทำงานอย่างแน่นอน!

10 คุณสมบัติที่เป็นอุปสรรคในการ สมัครงาน มีดังนี้

  1. ความไม่ชัดเจน ผู้ว่าจ้างอยากรู้ว่าคุณทำอะไรได้บ้าง แค่มาบอกเนื้องานที่คุณทำตามใบสมัครมันไม่พอ คุณจะต้องสามารถอธิบายโปรเจคที่ได้ร่วม, งานที่ได้ทำอย่างละเอียด เขาจะได้พอเข้าใจว่าคุณมีทักษะใดบ้าง และจะเหมาะกับตำแหน่งที่ว่างมั้ย
  2. ไม่รู้จักบุญคุณ ในที่นี่หมายถึงบริษัทที่คุณกำลังทำอยู่ หรือบริษัทที่คุณพึ่งออก  ถึงแม้ว่าบริษัทนั้นจะแย่ขนาดไหน บอสจะขี้บ่นอย่างไร แต่การเอาเรื่องบริษํทที่ให้เงินเดือนคุณไปนินทาตอนสัมภาษณ์งานนั้น แสดงถึงความเป็นคนอีกแบบนึงที่ไม่มีบริษัทใดต้องการ ถ้าเขาถามว่าเปลี่ยนงานทำไม แทนที่จะบอกว่าบริษัทเก่ามันแย่ ก็บอกแค่ว่าอยากที่จะมีโอกาสทำงานและเติบโตในบริษัทที่ใหญ่กว่านี้ เท่านั้นก็ได้ละ
  3. ไม่แคร์ว่าจะทำงานใด ขอให้ได้เงิน ผู้ว่าจ้างให้เงินเดือนแลกกับทักษะ ไม่ใช่เอามาแลกกับตัวเปล่าๆ ดังนั้นอย่าเอาเรื่องเงินเดือนมาเป็นเรื่องอันดับที่ 1 (ถึงแม้ว่าจะจริงก็ตาม) เพราะถ้าคุณมีทักษะภาษาอังกฤษ และประสบการณ์การตามที่เขาต้องการ ผู้ว่าจ้างเขารู้ดีว่าการที่จะได้คนที่มีความสามารถขนาดนี้ เขาต้องจ่ายเงินเดือนเท่าใด
  4. เห็นด้วยไปหมด  ข้อนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณไปสมัครงานกับบริษัทชาติใด เพราะบางชาติชอบการทำงานเป็นทีม เห็นด้วยกับผู้อาวุโส แต่ถ้าคิดจะสมัครกับบริษํัทแถบตะวันตก การเป็นคนที่เห็นด้วยกับทุกอย่างนั้น แสดงถึงว่าคุณไม่มีความกล้า และคิดเองไม่เป็น  —แต่ก็ไม่มีใครอยากทำงานกับคนที่ชอบเถียงทุกอย่างเช่นกัน
  5. ไม่มีความเรียบร้อย  มาสัมภาษณ์ไม่ทัน ลืมโน่น ลืมนี่ ถ้าเป็นถึงขนาดนี้ก็ไม่ต้องหวังว่าผู้ว่าจ้างจะโทรกลับ เพราะขนาดนัดสำคัญคุณยังเป็นถึงขนาดนี้ แล้วถ้าเขาได้จ้างคุณเข้าไปทำงานถาวร คุณจะเป็นถึงขนาดไหน?
  6. ไม่เป็นมิตรกับผู้อื่น  งานในบริษัทมักทำเป็นทีม คุณจะต้องคอยสื่อสารกับแผนกต่างๆ ไม่ใช่แค่นั่งหน้าจออยู่คนเดียว ถ้าคุณเข้ากับคนอื่นไม่ได้ เล่นดีๆไม่เป็น คุณจะเป็นปัญหาที่ใหญ่สำหรับบริษัท —ไม่มีผู้ว่าจ้างคนไหนชอบปัญหาภายในแบบนี้
  7. หยิ่งซะ..  เมสอนนักเรียนเสมอว่า เวลาสัมภาษณ์งานต้องมีความมั่นใจ.. แต่ถ้ามีความมั่นใจมากไป เขาเรียกว่า “หยิ่ง”  คุณสามารถยอมรับว่ามีหลายอย่างที่คุณไม่รู้ แล้วคุณพร้อมที่จะพัฒนา—ดีกว่าคิดว่าตัวเองรู้หมดทุกเรื่อง!
  8. พูดเว่นเว้อ  พูดอธิบายความสามารถของตัวเองแบบมีแต่น้ำ เนื้อสำคัญหายากมาก ทำแบบนี้เสียเวลาทั้งคุณและผู้ว่าจ้าง เวลาในการสัมภาษณ์นั้นสำคัญ ตอบให้ตรงประเด็ณ อย่าอ้อมคอมให้เหนื่อยเลย
  9. ไม่รู้เรื่องอะไรเกี่ยวกับบริษํทที่มาสมัครงาน  เข้ามาสมัครอย่างเดียว ไม่รู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทเลย แสดงถึงความไม่สนใจ และถ้าคุณไม่สนใจเขา เขาก็ไม่มาสนใจคุณเช่นกัน คุณไม่ต้องไปหาข้อมูลมากมาย แค่รู้ว่าบริษัทขายอะไร, คู่แข่งคือใคร, ประธานชื่ออะไร เขาก็ประทับใจแล้ว!
  10. ไม่มีความเป็น Professional  ใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมกับการทำงาน ไม่สุภาพ แต่งตัวมาสัมภาษณ์ก็ใส่กางเกงยีนส์ คุณสมบัติแบบนี้เป็นพื้นฐานของความเป็นผู้ใหญ่ ถ้าคุณไม่มีความเป็น professional เขาก็คงจะวางใจให้คุณทำงานใหญ่ๆไม่ได้เลย

อย่าเอาโอกาสสัมภาษณ์งานมาทิ้ง จงเตรียมตัวเตรียมคำถามล่วงหน้า

พอเขาถามมา คุณจะตอบได้ง่ายขึ้นเพราะเคยเรียบเรียงคำตอบมาก่อนหน้านี้แล้ว

ไม่มีใครเตรียมตัวแบบนี้แน่นอน!

เข้าดูคอร์สติวการสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษได้ที่นี่ คลิกเลย!