อยากผ่านด่านสัมภาษณ์งาน?
การผ่านด่านนี้–ไม่มีสูตรสำเร็จ เพราะจริงๆ แล้วนั้นมันขึ้นอยู่กับประเภทของงาน และสิ่งที่บริษัทต้องการ คุณอาจจะมีประสบการณ์งานพร้อม แต่ขาดความเป็นหัวหน้า–ก็อาจจะทำให้ไม่ได้งานนั้นๆ หรือคุณมีด้านภาษาพร้อม แต่ไม่เคยทำงานหน้าที่ๆเขาต้องการ –เขาก็คงไม่จ้างคุณเช่นกัน
แต่มีอย่างนึงที่ผู้ว่าจ้างต่างมีความเห็นที่ตรงกัน–นั่นก็คือคุณสมบัติพื้นฐานที่ทุกคนควรจะมีในการ สมัครงาน
เราได้รวบรวมคุณสมบัติ 10 อย่างที่ผู้ว่าจ้างไม่ชอบ และถ้าเป็นคุณสมบัติของผู้สมัคร–ก็คงจะไม่รับเข้าทำงานอย่างแน่นอน!
10 คุณสมบัติที่เป็นอุปสรรคในการ สมัครงาน มีดังนี้
- ความไม่ชัดเจน ผู้ว่าจ้างอยากรู้ว่าคุณทำอะไรได้บ้าง แค่มาบอกเนื้องานที่คุณทำตามใบสมัครมันไม่พอ คุณจะต้องสามารถอธิบายโปรเจคที่ได้ร่วม, งานที่ได้ทำอย่างละเอียด เขาจะได้พอเข้าใจว่าคุณมีทักษะใดบ้าง และจะเหมาะกับตำแหน่งที่ว่างมั้ย
- ไม่รู้จักบุญคุณ ในที่นี่หมายถึงบริษัทที่คุณกำลังทำอยู่ หรือบริษัทที่คุณพึ่งออก ถึงแม้ว่าบริษัทนั้นจะแย่ขนาดไหน บอสจะขี้บ่นอย่างไร แต่การเอาเรื่องบริษํทที่ให้เงินเดือนคุณไปนินทาตอนสัมภาษณ์งานนั้น แสดงถึงความเป็นคนอีกแบบนึงที่ไม่มีบริษัทใดต้องการ ถ้าเขาถามว่าเปลี่ยนงานทำไม แทนที่จะบอกว่าบริษัทเก่ามันแย่ ก็บอกแค่ว่าอยากที่จะมีโอกาสทำงานและเติบโตในบริษัทที่ใหญ่กว่านี้ เท่านั้นก็ได้ละ
- ไม่แคร์ว่าจะทำงานใด ขอให้ได้เงิน ผู้ว่าจ้างให้เงินเดือนแลกกับทักษะ ไม่ใช่เอามาแลกกับตัวเปล่าๆ ดังนั้นอย่าเอาเรื่องเงินเดือนมาเป็นเรื่องอันดับที่ 1 (ถึงแม้ว่าจะจริงก็ตาม) เพราะถ้าคุณมีทักษะภาษาอังกฤษ และประสบการณ์การตามที่เขาต้องการ ผู้ว่าจ้างเขารู้ดีว่าการที่จะได้คนที่มีความสามารถขนาดนี้ เขาต้องจ่ายเงินเดือนเท่าใด
- เห็นด้วยไปหมด ข้อนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณไปสมัครงานกับบริษัทชาติใด เพราะบางชาติชอบการทำงานเป็นทีม เห็นด้วยกับผู้อาวุโส แต่ถ้าคิดจะสมัครกับบริษํัทแถบตะวันตก การเป็นคนที่เห็นด้วยกับทุกอย่างนั้น แสดงถึงว่าคุณไม่มีความกล้า และคิดเองไม่เป็น —แต่ก็ไม่มีใครอยากทำงานกับคนที่ชอบเถียงทุกอย่างเช่นกัน
- ไม่มีความเรียบร้อย มาสัมภาษณ์ไม่ทัน ลืมโน่น ลืมนี่ ถ้าเป็นถึงขนาดนี้ก็ไม่ต้องหวังว่าผู้ว่าจ้างจะโทรกลับ เพราะขนาดนัดสำคัญคุณยังเป็นถึงขนาดนี้ แล้วถ้าเขาได้จ้างคุณเข้าไปทำงานถาวร คุณจะเป็นถึงขนาดไหน?
- ไม่เป็นมิตรกับผู้อื่น งานในบริษัทมักทำเป็นทีม คุณจะต้องคอยสื่อสารกับแผนกต่างๆ ไม่ใช่แค่นั่งหน้าจออยู่คนเดียว ถ้าคุณเข้ากับคนอื่นไม่ได้ เล่นดีๆไม่เป็น คุณจะเป็นปัญหาที่ใหญ่สำหรับบริษัท —ไม่มีผู้ว่าจ้างคนไหนชอบปัญหาภายในแบบนี้
- หยิ่งซะ.. เมสอนนักเรียนเสมอว่า เวลาสัมภาษณ์งานต้องมีความมั่นใจ.. แต่ถ้ามีความมั่นใจมากไป เขาเรียกว่า “หยิ่ง” คุณสามารถยอมรับว่ามีหลายอย่างที่คุณไม่รู้ แล้วคุณพร้อมที่จะพัฒนา—ดีกว่าคิดว่าตัวเองรู้หมดทุกเรื่อง!
- พูดเว่นเว้อ พูดอธิบายความสามารถของตัวเองแบบมีแต่น้ำ เนื้อสำคัญหายากมาก ทำแบบนี้เสียเวลาทั้งคุณและผู้ว่าจ้าง เวลาในการสัมภาษณ์นั้นสำคัญ ตอบให้ตรงประเด็น อย่าอ้อมค้อมให้เหนื่อยเลย
- ไม่รู้เรื่องอะไรเกี่ยวกับบริษัทที่มาสมัครงาน เข้ามาสมัครอย่างเดียว ไม่รู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทเลย แสดงถึงความไม่สนใจ และถ้าคุณไม่สนใจเขา เขาก็ไม่มาสนใจคุณเช่นกัน คุณไม่ต้องไปหาข้อมูลมากมาย แค่รู้ว่าบริษัทขายอะไร, คู่แข่งคือใคร, ประธานชื่ออะไร เขาก็ประทับใจแล้ว!
- ไม่มีความเป็น Professional ใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมกับการทำงาน ไม่สุภาพ แต่งตัวมาสัมภาษณ์ก็ใส่กางเกงยีนส์ คุณสมบัติแบบนี้เป็นพื้นฐานของความเป็นผู้ใหญ่ ถ้าคุณไม่มีความเป็น professional เขาก็คงจะวางใจให้คุณทำงานใหญ่ๆไม่ได้เลย
เตรียมตัวมาล่วงหน้า..มักได้เปรียบกว่าคนอื่นๆ
การเตรียมตัวล่วงหน้า จะทำให้คุณมีความมั่นใจเพิ่มขึ้น 100%! คอร์ส JOBINTERVIEW@HOME เรียบเรียงคำถามสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษที่คุณจะเจออย่างแน่นอน–พร้อมทั้งแนะนำแนวทางการตอบให้คนฟังประทับใจ คลิกเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม